大家好，小牌来为大家讲解下。年假规定怎么算一年 同个公司吗，年假规定怎么算一年很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，员工对累计工作不满的，应当休年假；如果满腹不满，休年假；完整的年假。这是法定年假天数。很多用人单位的年休假标准往往高于上述法定标准，各公司的年休假与法定年休假的差额通常称为企业福利年休假。

2、第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

3、(一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于其年休假天数；

4、(二)职工事假累计超过一次，单位不按规定扣工资的；

5、(3)员工对累计工作不满，请病假超过个月的；

6、(4)员工对累计工作不满，请病假超过个月的；

7、(5)工作一个月以上的员工请病假一个月以上。

8、此外，国家法定节假日和休息日不算年休假。

9、以上是我的回答。希望能帮到你。谢谢你。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。