今年早些时候发布的一项Charles Schwab研究显示，年龄较小的一代人预计将在60岁时退休，这是社会保障部门为其年龄段提供支持的七年。但是，这是现实吗?

退休日报的 罗伯特鲍威尔 与TheStreet和Real Money的一些最年轻的记者坐下 来回答这个问题以及TheStreet新视频系列节目“ Ask Bob”中的更多问题。

退休基础：什么是罗斯IRA?

退休先生自己打破了年轻劳动力需要知道的事情。

一般来说，专家表示，进入劳动力市场的成年人使用罗斯IRA退休，但随着时间的推移，他们应考虑使用所有三种类型的账户。

罗斯爱尔兰共和军在某方面就像传统的爱尔兰共和军一样：罗斯爱尔兰共和军的资金(包括收入和收益)增长免税。但罗斯IRA在两个方面与传统的IRA不同：

通过罗斯IRA，您可以将税后美元存入账户; 罗斯IRA捐款不可扣除。相比之下，您可以就您为传统IRA缴纳的金额申请扣除您的个人联邦所得税申报表。

打破401k的

那些刚接触工作场所的人可能甚至不知道他们公司的401k计划。

一些年轻一代甚至没有意识到401k在技术上是一项投资。

“401(k)计划以美国国税局税法部分命名，详细说明401(k)，是雇主赞助的退休计划，使职业专业人士能够以延税的方式为其后工作年度省钱。一旦工人退休，401(k)计划的任何提款都由美国国税局征税，“ TheStreet撰稿人Brian O'Connell写道。“401(k)计划的任何捐款都可以从计划参与者的应税收入中扣除;资产以递延税收的方式累积.401(k)计划背后的想法是将税收推迟到退休，此时，计划参与者的税率较低.401(k)计划是目前使用最广泛的以雇主为基础的退休计划。“

“401(k)计划能够 - 并且确实 - 提供股票，股票基金，债券基金，货币市场基金，交易所交易基金和年金，”奥康奈尔写道。

问鲍勃第2部分： 这可能是千禧一代节省资金的最大资产

投资应用程序

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Robin Hood，Stash和Acorns等应用越来越受到想要从小规模开始的年轻一代的欢迎。