Kickstarter员工今天投票赞成工会，共有46人投票支持工会，37人反对。这一决定使Kickstarter员工成为了大型工会中第一个加入工会的公司。员工由国际劳工局和专业员工联盟(OPEIU)代表，该部门由85名工程师，董事，分析师，设计师，协调员和客户支持专家组成。

“科技行业代表了工会组织的新领域，OPEIU很高兴代表首批成功赢得集体谈判权的科技集团之一，并成为劳工运动改善各地科技员工生计工作的一部分，” OPEIU总裁兼OPEIU Local 153业务经理Richard Lanigan在有关此新闻的新闻发布中。

KICKSTARTER的首席执行官表示，这不会改变公司的“使命或愿景”

员工以Kickstarter United的名义宣布了去年3月工会的计划。当时，组织者表示，他们希望工会“促进我们的集体价值观：包容和团结，透明和问责制;在桌子上坐下。” 但是，Kickstarter的公司方面反击工会，并要求进行投票，而不是自愿承认该部门。该公司认为，经理们不恰当地参与了组织过程，因此需要进行投票。

自从进行投票以来，该公司解雇了两名与工会成立有关的职员，他们向美国国家劳工审查委员会(NLRB)投诉，声称解雇不当。Kickstarter表示，解雇与工会无关，而是与绩效评估有关。这些投诉尚未解决。

Kickstarter首席执行官阿齐兹·哈桑(Aziz Hasan)告诉《边缘报》，他看不到投票“改变了公司的使命或愿景”。他对何时可以订立合同没有时间表的把握，他也不会谈论工会对整个科技行业的意义。

他说：“我今天只专注于团队，以及Kickstarter如何继续履行使命，这就是我的责任。” “归根结底，无论选举结果如何，这都是我们前进的时刻，而使命确实是我们真正看到人们真正热衷的事情，这是共同的纽带我们有。当我们从这里前进时，这就是我所充满的活力和乐观。”