来源：苏州日报

日前，常熟经开区举行今年春节假期以来的首场线下招聘会。为在疫情防控期间，保障公共事业运行、疫情防控、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业畅通求职渠道，全力推进稳就业举措。

“我们通过网招和推荐的方式，录用了部分新员工，但大规模的用工保障还是需要通过面对面的招聘来解决。”江苏亨通海洋光网系统有限公司行政人事部经理刘丽娜表示，企业今年计划增加产能规模，需要招收大量一线技能工种员工，企业对此次招聘期待已久。

随着疫情防控形势持续向好，为有效保障企业复工复产，常熟经开区创新工作思路及举措，以“上接云端，下接企业”的方式，精准把握企业引才、用工需求，及时提供人才政策和支持，以前瞻思维导向开展人才引进工作。常熟经开区人力资源市场总经理管琼介绍，经过前期的摸底调研和企业人才需求调查，及时掌握了区域内企业的人力状况，从而有针对性地部署开展引才招聘活动。

3月以来，常熟经开区人力资源公众服务平台启动“云招聘视频面试系统”，让用人单位和求职人员通过线上渠道足不出户进行面试。同时，常熟经开区还积极引导企业提前推出部分岗位，做好人才储备;并通过加强与常州、南通等地高校，及常熟本地中职院校的产教融合、合作办学、订单培养等方面的一系列合作，保障企业用工需求。

当天的招聘会在全力做好疫情防控措施的基础上，共有30家常熟经开区及碧溪新区企业参加，提供工程师、技术工人、文员等岗位811个。现场应聘人员全部通过提前网上预约报名，并经审核检测后进入现场。