盛夏的余温还迟迟不肯退却，秋天却已踮起脚尖向我们走来。田野里，稻子熟了，黄澄澄的，像铺了一地金子。棉花吐絮了，露出洁白的笑脸。红玛瑙似的高粱点着头，好像在说“丰收的季节真美丽!”春天可以带来最美的希望，夏天可以描绘绽放的激情，秋天则是摘取满满收获的喜悦。此刻，我们相聚，趁时光静好，岁月轻柔，倚挚夏的转角，拂秋韵的微风，塑杭银之文化，展西城之风采，诉你我之理念。

企业文化再造是一项系统工程，也是一项持续性工程，需要全辖员工持续的努力。活动前，每位参与者事先阅读书籍《原力觉醒：如何打造企业文化内生力》和我行企业文化手册《品质银行宣言》，同时，在9月13日当晚，集体观看了《华为企业文化》宣传视频。大家以支行为单位，就①价值领先银行的理解及如何打造;②“轻新精合”的理解及如何在工作中做到;③如何将“核心价值观”根植于员工思想;④如何在工作中细化、完善、体现价值观理念;⑤对我行企业精神的体会及如何宣贯，这五类问题进行了激烈讨论，并派代表结合本职工作，结合支行自身的发展特色，分享了感想与经验。

杨行长在就企业文化宣贯总结发言中以城西辖区自身“完美风控”的特色为起点，全面而直观地指出：企业文化是企业经营活动中形成的宗旨、使命、共同愿景、价值观念、社会责任等的综合，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的管理模式，是企业基业长青的基础，是企业可持续发展的保障，所以我们要积极培育具有杭银特色的优秀企业文化，提高员工凝聚力、竞争力和创新力。同时杨行长对全辖员工提出希望：我们要将企业文化浸润到日常工作中，融入细节，做顺流程、做精业务、做细服务、做优资产、做强底气，以强烈的事业心和责任感，以百倍的热情和坚韧的毅力，为西城添彩，为打造价值领先银行贡献力量。