科技可以创造年轻人和老年人之间的共生关系
ny企业花时间试图理解“千禧一代”,特别是他们与技术的互动。作为两个孩子的父亲,可以归类于这一代,或至少在成功的一代 - “Y一代” - 这个话题对我来说是个人感兴趣的。我之前写过一些前瞻性组织,比如Commonsense.org,试图解释这些新一代及其在线行为。我的姐姐,哈佛大学心理学博士,曾经为这个组织工作,并与我分享了许多关于如何应对,有时甚至调节我孩子的在线行为的提示。他们现在是成年人,但我仍然常常想知道我是否做了正确的事。
几乎所有针对这些世代的研究及其与技术的互动都基于西方,在那里技术和互联网的渗透率很高。然而,印度完全是另一种情况。也就是说,像世界上大多数千禧一代和Y世代的父母一样,我们被引入技术并在我们的孩子的同时立即访问互联网。我们和美国或英国的任何一位父母一样迷失了我们孩子对技术的使用。
但印度有自己的特点影响了“X一代”,即我这一代,与我们同时代的西方世界截然不同。我们在印度执照期间长大,我们获得技术 - 甚至是电视 - 也是有限的。我们的童年是与我们父母的差别不大;我们的课外活动是同样的沟壑和跳房子。我在没有电视的情况下长大,直到我完成学业才在班加罗尔引入。即便如此,我们只有几个小时的时间。在一个频道上编程。我的父亲认为电视是一个“白痴盒子”,直到我离开该国进行研究生学习才开始为家庭购买电视。从今天印度电视台的嘎嘎叫来看,他是对的。
因此,美国研究人员对X世代,千禧一代和Y世代的定义不太适用于印第安人。我们发现印度在线行为的新模式与西方观察到的模式没有相似之处。西方媒体已经发现它足够有趣,可以通过发送彼此“早上好”的信息来描述印第安人如何“窒息”互联网的居高临下的文章。与此同时,一整套创业公司以及成熟公司都试图寻找方法来吸引以“巴拉特”为代表的醒着巨人 - 那些不会说英语的在线印度人。
Many investors back the Bharat phenomenon mindlessly by betting that its “network" effects will explode. The last time firms took a similar bet, with basic wireless and cellular technology, all they had in return was the “missed call" effect. Smart Indian users figured out that they could call someone quickly and hang up, secure in the knowledge that the recipient knew they were trying to reach them. Smart firms used this uniquely Indian behaviour to interact with potential customers. This frugal behaviour caused mobile operators’ revenue projections to plummet. We now have one of the lowest revenues per user wireless markets in the world.
尽管如此,工作场所有很多机会将印度千禧一代与Y世代联系起来,不仅仅是我们中间的老年人,还有巴拉特醒来的巨人。但是对于巴拉特而言,差距更像是我们的父母在他们的孙子孙女介绍时与我们的技术有关。即使在美国,这一代人称之为“沉默的一代”,在线使用的吸引力也很低;根据皮尤研究中心,只有30%的人使用智能手机。
那么我们的青年怎么能帮忙呢?首先,通过帮助传播技术的使用。前几代人经常寻求千禧一代的帮助,以便在个人和商业应用方面对未开发的快捷方式和功能进行培训。对于出生时拥有智能手机的年轻一代来说,培训Bharat的首次使用此类流程的用户将变得更加容易。
反之亦然。前几代人可以教授千禧一代的个人行为特征,这些特征已经受到技术的危害。我一直在与年轻人一起努力的个人特征是培养将所有人的注意力集中在一项任务上的能力。像“女人可以多任务,不像男人”和“年轻人可以同时看六个屏幕”这样的陈词滥调是假的。我的经验是,人类只有在一次专注于一项任务时才能提高工作效率。发展这样的关注来自于学习如何保持头脑。
一些骗子在这个部门兜售他们的商品称之为精神上的“启蒙”,但事实并非如此。人们可以学会通过几种方法集中精力 - 其中冥想练习只是其中之一。人类一直在寻找方法来保持他的学习音乐和锻炼形式,如瑜伽,武术和复杂的舞蹈形式,就像冥想一样,以发展我们的“集中”肌肉。然而,许多长老和巴拉特所发展的冥想和祷告的持续实践,可以用来学习如何生活,并以自己的方式。然后是管理人际交往的艺术,他们必须在稀缺的时代发展,以便年轻一代从中受益。