对于像或微软这样的大型船舶，需要做些什么来引导转机?

这两家公司都是早在云时代之前的老牌科技公司。但是近年来他们的表现却没有什么不同。

在首席执行官萨蒂亚·纳德拉的领导下，微软已经取得令人印象深刻的转变，令投资者眼花缭乱。自2014年纳德拉接任首席执行官以来，其股价已上涨约230%。截至4月26日星期五，其市值仅略低于1万亿美元，领先于苹果(AAPL-Get Report)和亚马逊(AMZN-Get Report)，成为全球最具价值的上市公司。

与此同时，IBM(IBM-Get Report)也没有这么幸运。自2013年3月达到每股215美元的高位以来，其股价一直在逐步下跌至目前约每股140美元的水平。它在近六年内没有突破200美元大关。由于其传统业务的下滑，这段时间包括连续23个季度的收入萎缩。

投资者一直在失去对IBM的信息的耐心，即其“战略要求” - 包括云，移动，分析，安全和其他举措的部分 - 正在弥补失地。截至本周第一季度财报报告，IBM已将该期限下调。

“你可以改变你的策略，你的广告，你投入研究的钱，但最困难的部分是教老狗新技巧，”Metaforce创始人兼纽约大学斯特恩商学院教授艾伦亚当森说。

Adamson补充说，尽管在规模和规模上大致相当，并且源于计算机硬件驱动的时代，但微软和IBM之间存在一些重要的区别，这有助于解释他们目前的立场。

一个是微软更加支离破碎，并且近年来更多的特征是像Xbox这样的“创业”细分市场，这些细分市场帮助激励了更广泛的组织。相比之下，IBM抛弃了一些更为非核心的细分市场，例如ThinkPad，它于2004年被出售给了联想。

微软分散的业务线使得从痴迷于Windows的恐龙变为一家多元化的科技公司变得更加容易，该公司拥有跨公共云，企业软件和游戏的关键资产。它也是一个比IBM更年轻，更小的组织，它成立于100多年前，在全球拥有超过350,000名员工 - 一定程度的规模和壕沟使重塑更具挑战性。

尽管如此，股东们对IBM的领导力越来越感到沮丧，在某些情况下，他们认为薪酬方案与股东利益背道而驰，或者是罗梅蒂退出的时候了。例如，在2017年，当IBM董事会投票批准在Rometty的薪酬方案之上批准150万个额外期权时，许多股东猛烈抨击他们认为高管薪酬与IBM相对于同行的业绩之间的不一致。罗梅蒂正在进入她掌舵IBM的第七年。

“成功和失败之间的区别往往是：他们是否足够快地开始，他们是否有足够的跑道来执行?无论你的策略多么强大，你都无法将一家大公司变成一分钱，”亚当森补充道。