十年前，当该国拥抱3G时，Bharat Sanchar Nigam Ltd(BSNL)和Mahanagar Telephone Nigam Ltd(MTNL)领导了技术推动。现在，随着3G逐渐过时，云计算也形成了两个公共部门实体。

BSNL第一次推迟了2月份的工资。电信部门(DoT)上周必须支付17.7亿卢比来支付工资。自2009-10赛季以来，两者都一直在亏损，并被宣布为“初期病假”。在激烈的竞争和最低关税中，薪水已成为两家公司的沉重负担。在12月季度，MTNL的薪资成本为₹577.2亿卢比超出其收入₹514.5亿卢比。NITI Aayog，联邦智库，曾建议关闭该公司。

然而，两者都有希望，但前提是DoT齐心协力。这两家公司拥有的资产对私人运营商来说是非常有利可图的。BSNL，为2018年3月，拥有土地的价值₹70000亿卢比和建筑物的价值₹3,760亿卢比。

“BSNL和MTNL建立了一个令人羡慕的资产组合，如光纤，塔楼，房地产等。与私人运营商相比，他们也享有更轻松的通行权。这为他们提供了巨大的优势，他们可以利用这些优势来改造具有不同商业模式的公司。通信咨询公司ComFirst India的主管Mahesh Uppal表示，他们可能会成为“运营商的运营商”，而不是面向消费者的公司。

今天的电信大战是与发起人的资金争夺的，但由于中心没有这样做，所以这对两家公司来说并不是一个公平的竞争环境。

BSNL希望通过股权输注光谱₹6,767.5亿卢比。同样，MTNL希望频谱通过优惠股本注入₹6,925千万卢比。他们计划分别安装100,000和9,750个基站，以推出4G服务。

但是，DoT还没有做出决定。它还在研究MTNL的复兴计划。IIM艾哈迈达巴德正在准备BSNL的复兴计划。

“该计划建议员工自愿退休计划(VRS)和BSNL的土地货币化。DoT计划通过债券为BSNL提供VRS套餐，价格为6,365千万卢比，MTNL支付价格为2120亿卢比，“一位不愿透露姓名的DoT官员表示.BSNL拥有176,000名员工，而MTNL拥有22,000名员工。

“我们预计，未来五六年内，16,000名员工将离开MTNL，而BSNL将有75,000名员工在未来五年内退休，”该官员表示。但是，VRS计划需要得到电信委员会的批准。 BSNL的市场份额也有所增长。到2016年3月31日，它拥有9.66%的移动连接份额，2018年3月底增长到11.51%，2018年9月末增长到12.64%。

“电信是政府的一个战略部门，相信如果工资账单下降，这两家公司可以在适当的时候恢复，”另一位DoT官员表示。