新的一年刚刚开始，但对于印度企业而言，这是本财政年度的最后一个季度，仅剩三个月就可以实现年终目标。公司处于超速状态，人寿保险业也不例外。事实上，根据保险网络聚合商Myinsuranceclub.com的创始人兼首席执行官迪帕克•约汉南(Deepak Yohannan)的说法，人寿保险销售额的近50%至60%发生在上一季度。

对你而言，这意味着不断嗡嗡作响的电话，呼叫中心的管理人员努力向你出售人寿保险，如果你没有进行节税投资，公司人力资源部门已经给你一个截止日期，你可能会发现很难忽视。

税收减免

根据1961年“所得税法”第80C条的规定，您在人寿保险单上支付的保险费可享受高达15万卢比的，购买捆绑投资的大额人寿保险政策可以照顾到整个80C限制。但这是一个错误，如果你在最后一分钟匆忙节省税款，你一定会成功。捆绑式人寿保险计划是复杂的产品，需要在成本，退货和警告方面有很多清晰度。

更糟糕的是，您不太可能通过这些产品满足您的保险需求，因为它们的保险层很差。

为了您的保险需求，您需要的是仅提供保险的期限计划。由于大多数人寿保险公司现在在线提供定期保险，因此您无需依赖保险代理人购买定期计划。

事实上，保险公司也开始在定期保险方面进行创新。我们帮助您了解学期计划的不同设计以及可能对您有用的内容。

支付结构

定期保险单仅带有保险，因此如果保单持有人在保单期内去世，受益人将获得保额。如果保单持有人存活，则没有到期保证金。期限计划的基本结构是将死亡抚恤金或保证金作为一次性付款支付。因此，如果保证金额为1亿卢比，那么在投保人死亡时，被提名人将获得1加元的全额费用。但是，较新的政策现在将保证金计入定期福利而不是一次性付款。这里保证的金额通常分为固定年数的每月付款，以便为被提名人提供定期现金流。然后有计划提供一次性付款和定期付款。

另一种类型的期限计划就像收入替代计划，在达到目标之前只提供定期收入。例如，如果目标与退休年龄相关 - 60岁 - 然后在保单持有人死亡期间，受益人的保险将持续到保单持有人的退休年龄。这里的缺点是，如果保单持有人在退休时死亡，那么支出总额就会减少。购买此计划可能会非常棘手，因为它可能看起来更便宜，但在购买此计划之前，您需要考虑您的责任和目标。

如何选择

与生活中的大多数事情一样，基本术语计划也很有效。“定制很好，但我建议采用支付一次性福利的期限计划。很难预测家庭主要养家者可能造成的经济压力死亡，因此整个语料库都有帮助，“Yohannan说。

根据联合创始人，SecureNow.in的Kapil Mehta的说法，将这笔款项作为一次性付款使您有机会投资并获得更高的回报。“将保险资金错开定期收入的政策对投资回报采取保守观点。因此，如果您要投资保险福利，您将能够获得更高的每月支付。一次性购买保险金和自己动手做法更好，“他说。

但这可能对所有人都不起作用，特别是当你的配偶不具备经济头脑时，灵活性可能会有所帮助。“在这种情况下，将保险福利分解为定期福利的期限计划有效。即使在这种情况下，最好将至少40%的保额作为一次性付款，“Mehta补充说。

学期计划是最便宜的人寿保险。例如，一个35岁的人可以购买一个期限计划，保证金额为1亿卢比，每年约10万美元，保单期限为25年。当然，购买一个学期计划意味着你还有很长的路要走掉80C部分的限制，但是在第80C节的篮子里考虑其他产品并坚持保险需求的期限计划是值得的。