OYO Rooms是印度第二大最有价值的创业公司，它将在1月举行股票回购，这是一系列计划中的第一个，预计将在未来两到三年内为其前任和现任员工提供总计1.5亿至2亿美元的收益年份。OYO的约250名ESOP(员工持股计划)持有人将能够在第一轮中提供他们的股票，估计约为40-50亿卢比。这家酒店连锁店拒绝透露将购买股票的投资者的名字。“作为这项努力的一部分，现有和前雇员的合格期权持有人将因其过去四年中通过清算部分股票期权而获得的忠诚度和价值而获得奖励，”Dinesh Ramamurthi，首席人力资源官在OYO Rooms告诉Mint。“授予员工持股计划的资格是根据个人的角色，贡献和长期潜力计算的。OYO Rooms的举动是在一年内，许多创业公司，包括Flipkart，Paytm和Ola，都向ESOP持有者提供现金。这代表了前几年一直在努力证明ESOP作为补偿途径的创业生态系统的重大推动力。此类流动性事件也跟踪初创公司退出的普遍增长，其中二级股票销售导致许多早期投资者获得有吸引力的回报。

BigBasket的人力资源主管TN Hari表示，“筹集大笔资金的初创公司正在使用一小部分收益来回购一些员工股票期权。”去年，该公司花了400万美元回购ESOP。“这是一个积极的信号，可以帮助员工认识到员工持股计划不仅具有纸面价值，而且实际上具有真正的货币价值。”今年组织了ESOP回购计划的其他人包括金融科技公司Razorpay，食品科技创业公司Swiggy和按需家庭服务创业公司Urban Clap。虽然Flipkart多年来拥有最多的ESOP回购计划，但今年早些时候最大的清算轮次是在沃尔玛购买该公司77%的股份时，其他公司也在通过促进他们今年首次进行的ESOP回购来迎头赶上。

Swiggy今年早些时候花了大约400万美元来回购员工的员工持股计划。物流创业公司Rivigo据说花费了71亿卢比回购员工持股计划，本月早些时候，Urban Clap促成了一项价值220万至250万美元的ESOP回购计划。OYO Rooms的ESOP回购计划限制了有史以来最好的一年。今年早些时候，OYO Rooms与Makemytrip签署了战略协议，然后将OYO的竞争对手Treebo和Fab Hotels退市。Oyo还扩展到包括中国和日本在内的多个国际市场。9月，Oyo表示，它从日本的SoftBank Vision Fund和其他投资者那里筹集了10亿美元，使其成为仅次于Paytm的印度第二大有价值创业公司，也是最新加入令人垂涎的独角兽俱乐部的创业公司。