养老金支出每月创下新高，超过92亿美元。这是因为有两个原因:受益人的数目增加,无情地速度高于1.1%,因为生活越来越多岁退休,他们有一些新的功能越来越高,以超过了丰盛的数额,丹低系统中,会提高成本的另一个年度2.2%。然而，值得注意的是，在过去的三年里，趋势发生了变化:新退休人员的养老金自2015年以来一直在减少，每月的损失约为50欧元(49.1欧元)。

因此，在过去的12个月里，超过105000人的平均收入为1.293欧元，而在2015年达到了1332欧元。如果只考虑到一般计划的养老金领取者，这一损失仍然是最高的，其收益低于2015年的61欧元。今年的降幅最大:退休员工的平均养老金下降了近3%，自2012年以来第一次低于每月1400欧元。

这三年的原因是什么?危机是主要的原因，因为在经济衰退最严重的时期，许多年老的工人被赶出了劳动力市场，他们找不到另一份工作，因此他们在过去几年里的贡献大大减少了，这使他们受到了惩罚。这也迫使许多人提前退休，这也有他们的削减。

此外,另一个原因这减少提供新的劳动改革退休是2012年,通过了一个工作质量下降,因此,这一调整工资近年来表明,根据职业劳动、来源,推进,这种趋势将投资在过去两个月。“新养老金的引入是劳动力市场发展的一面镜子，在那里，工资冻结已经发生，”他们争论道。

但是，在2011年批准的养老金改革中，何塞·路易斯·罗德里格斯·萨帕特罗(jose Luis rodriguez Zapatero)的政府也对这一较低的退休年龄负责。和它的条件,来进入“退役金’开始逐步增加锻炼:退休年龄65 - 67岁以及多年来获得所需的全部交易所提供,而达到的数量,多年来计算考虑基础养老金(之前是15年,是目前21和在2022年将需要25岁)。这通常意味着养老金的数额，因为一般来说，较老的工资通常较低。

提前退休

正是这种严格的条件导致了许多工人提前退休，这是一种惩罚，除了矿工、消防员、ertzainas等职业，更准确地说，他们可以提前退休(在许多情况下，在59岁的时候)。对于那些在65.6年之前退休的人(65岁，如果你至少花了36年6个月的时间)，每个季度的收入将会减少1.5%到2%。

但是，尽管有这种情况，这种模式自危机爆发以来一直在增长。如果在2008年，只有6万人提前退休并受到惩罚，到2017年将超过9万的提前退休，这意味着10名员工中有3人接受了这一模式，增加了6个百分点以上。如果包括所有类型的提前退休，在危机发生前的一个以上的点，在过去的一年里，这个比例上升到43.4%。

正是一些专家总是神态模糊大奖提前退休,虽说这2018年生效的可持续性因素,将削减更多新功能的退休人员,但现在可能更摒弃后,前政府pactara与PNV其冻结到2022年。毫无疑问，这将是新退休人员的养老金继续减少的另一个原因，平均每年75欧元。

另一方面，这也导致了新退休人员工资的减少，这是他们造成的差距的缩小。因此，如果在2008年，新受益人的收入几乎比死亡人数高出38%(2012年为40%)，到2018年，这一差距将减少近6个百分点，达到31.9%。,而养老金平均低增长了近十年来206元至3200元每月,主要是增加新的高:242欧元比10年前,尽管过去三年内下降。