这对休斯顿来说是一个巨大的打击。火箭队现在陷入了一个过山的中锋，他们无法交易以获得价值，如果不引发奖金而无法发挥更大的作用，这将使他的薪水过高。

如果他们知道这会是怎么回事，那么他们最多会签署Nene至少一年的合同。至少这部分是由联盟补贴的。因为这是一份为期两年的合同，所以休斯顿可以获得全部基本工资。

与内内的合同，火箭队获得了一笔宝贵的交易筹码。

至少如果交易成功了。

ESPN的Bobby Marks：

虽然内内在9月6日与休斯顿火箭队签约，但NBA还没有正式批准这笔交易。据多位消息人士透露，10天的延迟是由于NBA在内部讨论是否应该反对合同中的细节。

内内的合同包括低基本工资和大量可能的激励措施。休斯顿可以算上Nene在一笔交易中的全部1000万美元的薪水(基数加上可能的奖励)。然后，收购团队将欠Nene他的基本工资加上他实际触发的奖金。

这是典型的薪资匹配规则的解决方法。

奖金与个人比赛和团体比赛有关。因为Nene上赛季为53胜的火箭队打了42场比赛，所以奖金很可能合格。去年的表现是确定激励是否可能或不太可能的默认方式。

NBA的忧虑很有意思。集体谈判协议规定了当联盟或工会认为前一赛季不是公平预测时挑战激励分类的程序。从本质上讲，该方面向仲裁者提出一个默认假设“非常可能”是错误的。

然而，在这里一个有趣的怪癖中，该挑战系统只列出了NBA如何挑战将不可能的激励转化为可能的激励，以及工会如何挑战将可能的激励转变为不太可能的激励。没有任何关于NBA可能的激励措施转化为不太可能的激励措施，联盟显然在这里考虑(并且会使Nene的合同无效，因为对不太可能的激励措施有限制)。

CBA还禁止规避规则的精神。联盟可以统治休斯顿在这里做到了。然而，这是一个艰难的案例，考虑到Nene的合同不仅符合所有规定的技术要求，还有一个专门针对挑战这些类型细节的部分。它只是不适用。

几年前，热火为可能/不太可能激励的恶作剧打开了大门。我们当时没有听到NBA对这些合同提出质疑，而这正是官方挑战系统应用的地方。

现在惩罚火箭队的创造力似乎是不公平的。