孟买：塔塔集团(Tata Sons)董事长和所有运营公司的首席执行官在塔塔集团(Tata Sons)的历史上将首次削减约20%的薪酬，因为该集团开始采取削减成本的措施。内部人士说，此举旨在以身作则，激励员工和组织，并确保业务生存。

TCS是该集团的旗舰店和最赚钱的公司，它是第一个宣布削减CEO Rajesh Gopinathan的公司。印度酒店业已经表示，其高级领导层将“本季度贡献其薪水的一部分，以帮助公司生存。”

高管表示，塔塔钢铁，塔塔汽车，塔塔动力，特伦特，塔塔国际，塔塔资本和沃尔塔斯等公司的首席执行官和总经理将减少其薪酬。接近该项目的高级官员表示，削减的主要是本年度的奖金。

一位不愿透露姓名的顶级集团首席执行官说：“这是我们集团历史上前所未有的时代，它要求采取一些严厉的措施来保护企业。” “我们将尽一切努力确保同情正确的领导。作为一种文化，该组织始终确保所有员工受到尽可能多的保护。” Tata Sons董事长N Chandrasekaran早些时候告诉ET，每家公司都将审查其人力资源政策，收入计划和现金流管理。考虑到狂犬病大流行的措施

Covid的影响：塔塔集团的最高层在集团历史上首次减薪20%

钱德拉塞卡兰(Chandrasekaran)告诉ET：“我们将富有同情心，每家公司都会分别做出决定，以确保一项可行的业务。”

Tata Sons和大多数集团公司均未回复ET关于该主题的电子邮件。塔塔钢铁公司发言人表示：“薪酬是塔塔钢铁公司董事会薪酬委员会的决定。因此，在这件事上先行一步可能不合适。”

塔塔集团(Tata Group)前15名公司的首席执行官薪酬从2018财年起平均增长约11%，而2018财年比2017财年增长14%。除TCS外，到目前为止，没有其他部门发布20财年年度报告。但是，该数据并非严格可比，因为有些首席执行官在本财政年度加入。

Chandrasekaran在FY19收到的总薪酬为6552千万卢比，其中包括Tata Sons获利的54千万卢比。他的薪酬比18财年高出19%。

在业务方面，19财年，塔塔集团33家上市公司的销售额增长10%，至75.2亿卢比。塔塔汽车公司(Tata Motors)，塔塔钢铁公司(Tata Steel)和TCS三家公司贡献了近82%的总销售额。然而，这33家公司的利润在2018财年比18财年下降了20%。TCS为塔塔集团的利润贡献了近32,340千万卢比，其次是Tata Steel在FY19的收入为1,218千万卢比。

在截至3月31日的财年中，TCS首席执行官Rajesh Gopinathan的薪酬从上一财年的1,604亿卢比下降了16.5%，至1,330千万卢比。

TCS年度报告称：“鉴于受Covid-19大流行影响的经济状况，20财年的高管薪酬低于19财年。” 他的收入是薪酬中位数的215倍。塔塔汽车公司首席执行官Guenter Butschek的薪酬为26.29千万卢比，是集团首席执行官中最高的，是薪酬中位数的351倍。

该公司在19财年亏损了28,828千万卢比。塔塔钢铁公司(Tata Steel)在过去的三年中实现了16%的复合销售增长，在此期间实现了88%的利润增长。塔塔钢铁公司(Tata Steel)在19财年将CEO TV Narendran的工资提高了19%，至1.123亿卢比。就增长而言，泰坦(Titan)和塔塔·艾尔克斯塔(Tata Elxsi)这两家最好的公司在19财年将首席执行官的薪酬提高了15%。Trent，Tata Chemicals，Rallis India和Tata Coffee的CEO薪酬在FY19上涨了约10%。