2019年，国家颁发了《中国教育现代化2035》，提出到2035年，总体实现教育现代化，迈入教育强国行列，推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国的目标。在这一顶层设计中，终身教育被摆在了重要位置，它将进一步推动全民终身学习从理念、政策层面向实践领域的转变。

国家统计局数据显示，从18-48岁人口数来看，我国该年龄段每年仍会有6亿余人没有本科及以上学历。教育部有关负责人也曾指出，改革开放到现在40年来，我国累计有2.28亿人报名参加高考，高等教育已培养了9900万名高素质专门人才。但这一数字在14亿人口中的占比也只有7%左右。

由于学历与就业竞争、薪酬等因素密切相关，使得人们对学历提升的热情日益高涨。《2019届中国高校毕业生薪酬报告》显示，毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。其中，硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，本科学历层次的岗位薪酬为5999元。近年来，硕士研究生报考人数由2016年的177万人逐年上涨至2020年的341万人，与2016年相比，2020年报考人数翻了将近一倍。

随着就业形势越来越严峻，成人在职教育市场出现回升。据2019年全国教育事业发展统计公报数据显示，成人本专科招生人数首次突破300万;自考从2017年开始也逐步回暖，2019年接近600万人次参加了考试。未来几年，国内成人教育市场将维持10%左右的增速且持续增长。

对于职场人士来说，学习并非易事。毕竟，与大中小学生把学习作为主业不同，职场人士平时要忙于工作和家庭，只能通过业余时间学习。粉笔慧考根据职场人士学习存在的“时间少、难坚持、碎片化”等问题，采取灵活的上课时间，给予学员授课的保障，授课前的考勤系统有助于杜绝学员自由散漫的习惯，这也无形中培养了学员适应未来工作且乐于服从企业管理的习惯。

粉笔慧考还根据学员理解情况不断调整和完善授课方式，授课老师对自己的每个学员都很了解了，每次在开课前都会安排出一部分时间来巩固上一节课所学知识，这样不仅可以检测学员前一天的学习成果，帮助学员巩固所学知识，还能培养学生的表达能力、总结能力、逻辑能力，这些能力在未来学员毕业面试时和进入公司发展时非常的重要，比如如何准确地表达自己的看法，如何有效地与他人沟通，这些软实力是可以对未来的发展起到非常关键的作用。

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