有一个朋友前两天找畅捷通哭诉，说因为单位中有一名原离职人员上月又入职了，结果算错了这名员工的个税，被员工投诉，被老板质疑……

确实，作为财务(HR)，简直是太不容易了。

不懂个税如何专业操作，一不小心就碰到了税务风险雷区。

迫不得已套用一堆网上的公式，也不知道算得对不对，一片云里雾里。

这不即将迎来2020年第一次个税汇算清缴，哪些人需要办理，哪些人不需要办理?

怎么给员工提供个税汇缴所需要收入数据，费用数据，专项扣除数据，专项附加扣除数据，帮助员工轻松应对汇算清缴?不清楚，再次被老板质疑不专业。

委屈+烦躁，天天都在政策理解、风险规避、工作量骤增与价值感缺失的夹缝中求生存。

焦!头!烂!额!

今天畅捷通带各位财务(HR)朋友轻松应对2020年个税汇算清缴，先看看2020年哪些人需要办理汇算清缴及如何准备汇算清缴?

举例：假设老王一直在甲公司任职，每月工资20000元，社保公积金扣除3000元;税改后，享受住房租金扣除1500元;

2019年4月底老王离职，同时5月份跳槽到乙公司，工资和扣除项目与原单位一样，也是当月工资下月发。老王这种情况需要办理汇算清缴嘛

答：老王这种情况需办理个税汇算清缴，计算如下：

2019年度，老王在甲公司扣款缴税总计2730元：

1月份：(20000-5000-3000-1500)×3% =315元;

2 月份：(20000×2-5000×2-3000×2-1500×2)×3%-315 =315元;

3 月份：(20000×3-5000×3-3000×3-1500×3)×3%-630 =315元;

4月份：(20000×4-5000×4-3000×4-1500×4)×10%-2520-945 =735元;

5月份：(20000×5-5000×5-3000×5-1500×5)×10%-2520-1680=1050元;

2019年度，老王在乙公司扣缴税款总计为4830元：

6月份：(20000-5000-3000-1500)×3% =315元;

7月份：(20000×2-5000×2-3000×2-1500×2)×3%-315 =315元;

8月份：(20000×3-5000×3-3000×3-1500×3)×3%-630 =315元;

9月份：(20000×4-5000×4-3000×4-1500×4)×10%-2520-945 =735元;

10月份：(20000×5-5000×5-3000×5-1500×5)×10%-2520-1680=1050元;

11月份：(20000×6-5000×6-3000×6-1500×6)×10%-2520-2730 =1050元;

12月份：(20000×7-5000×7-3000×7-1500×7)×10%-2520-3780=1050元;

老王2019年度，在甲乙两家公司扣缴个税共计7560元。

汇算清缴时综合计算：

假设老王除了工资之外，无其他收入收得，我们将两家公司的工资综合起来计算，

老王2019年应纳税所得额应为：(20000×12-3000×12-1500×12-60000)=126000元，

应纳个人所得税：126000×10%-2520=10080元;

可以算出老王在2019年少交了10080-7560=2520元的个税。

小知识：由于税务部门为了保障纳税人的隐私信息，不会将原来单位的工资情况告诉给新单位，所以每个单位都是按照各自发的工资数额履行扣缴申报义务。而在4月份时，老王在甲公司的累计收入已经出现了税率跳级，去到乙公司之后，工资不再继续累计计算，所以个税又从低税率3%开始计算，所以就出现了“欠税”的情况。

这种情况，老王年终时需要汇算清缴，到时候补上所“欠”的税款就好了。

有四种情形需要办理个人所得税汇算清缴：

1、纳税人在一个纳税年度中从两处或者两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元的。

2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元。

3、纳税人在一个纳税年度内，预扣预缴的税额低于依法计算出的应纳税额

4、纳税人在一个纳税年度内，预扣预缴的税额高于应纳税额，且纳税人需要办理退税的。

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2020年的首个个人所得税汇算清缴工作是3月1日到6月30日，可以想象一个场景，预计8000多万的自然人纳税人要在这4个月的时间里完成这么一件从未做过的事情，如何让企业员工快速确认自己在这一年度的收入数据，费用数据，专项扣除数据，专项附加扣除数据，确保员工在3分钟内完成汇算清缴，是每一位HR、财务人员乃至企业老板都会关注的。

所以，从现在起，使用“薪税管家”应用

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STEP4、自动生成员工每月的收入、专项扣除数据、专项附加扣除数据、个税税额，帮助员工轻松应对汇算清缴。