核心提示:新的一年已经来临,2020年的到来不仅带给我们的有对新一年的期盼,更有对自己进一步提升和发展的期待。 过了年就是金三银四,对于很多想要找工作和换工作的人来说,就是一个比较好的求职机会。在这个求职的黄金时期,要怎么让自己在新的一年的求职更加高质和

新的一年已经来临,2020年的到来不仅带给我们的有对新一年的期盼,更有对自己进一步提升和发展的期待。

过了年就是金三银四,对于很多想要找工作和换工作的人来说,就是一个比较好的求职机会。在这个求职的黄金时期,要怎么让自己在新的一年的求职更加高质和有效呢?

01

认真做好职业规划

"古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知。致知在格物。"

我们对于"格物致知"都比较了解,那如果换成我们的求职生涯来说,就是相当于在求职之前,要认清自己,了解自身特点,对自己有一个准确的评估,之后在做出相应的职业规划。

而这正式一个人有一条清晰的职业道路、完美的职业生涯的前提。

对于还没有毕业的大学生和已经工作的职场人来说,职业规划都是非常重要却又被很多人忽视的部分。

大家都想要找到条件待遇都很好的工作,但是很多人不知道自己创造价值的能力是否可以匹配这份工作,也就是对自身的定位不准确导致设定目标产生偏差。

而不管是大学生还是已经进入职场工作的人来说,定位不准确都会让一部分人在找工作的时候屡屡碰壁,甚至是找不到工作,频繁跳槽,找不到适合自己的工作。

可能很多人在回顾自己2019年的求职历程的时候会发现,有人害怕一毕业就失业,有人害怕辞职之后社保或公积金等不能连续交上,就病急乱投医,不考虑自己是否真的适合一份工作,就匆忙地签约一个单位先凑合着干,不仅会妥协一开始所想的工作地点、薪酬、甚至会妥协对于工作内容的要求。

但是,这种情况下的勉强就业,很多时候带来的后果都是——短时间内离职。

对于应届生的简历来说,第一份工作一定程度上决定了近两年的方向和发展,而对于已经工作的人的简历来说,短时间内的频繁跳槽就是一个污点。

而如果大家都能在求职之前,认真给自己做好职业规划,明晰自己的发展求职方向,那么就会比较容易避开求职中出现的一些常见问题。

02

严谨对待自己的求职简历和面试

从某种程度上来说,求职就是一个"扬长避短"的过程。

在这个过程里,求职者就应该展现出自己最亮眼的优势,体现出自己与应聘职位的匹配性。而简历就是能展示自己优势和匹配度的第一步。

简历是有很多种类型,不同行业不同岗位的简历的侧重点也有不同。所以,大家在求职的过程中应该根据投递的行业、公司和职位的不同,选择适合的简历,展示出自己与岗位的匹配度,最大程度地"扬长避短"。

简历是求职实践中的至关重要的一步。只有简历过关,才能敲开面试的大门。

而只有简历发挥好自己的作用,在简历上体现出自己的优秀与合适,才能给自己带来更多的面试和就业机会。

因此,掌握好简历上的八大要素就很重要。简历上的个人信息、教育背景、职业能力、科研经历、荣誉奖励、在校经历、工作经历以及自我评价这些内容,都要根据投递职位的要求去认真思考要不要写,怎么写,只有把该写的保证写好,才能进一步提升自己简历的质量。

投递完简历的下一步准备面试更是通向成功就业的至关重要的一环,也是最后一环。

面试通常都会分为群面和个面。面试也是自己跟求职的企业进行面对面近距离接触并了解的一个重要部分。只有面对面接触了解了,才能确定这个岗位和这个公司跟自己是否合适。

面试就是一场攻坚战,只有取得了胜利,才能获得自己心仪的offer。但现在更多时候,面试更像是求职者和面试者的双方互相博弈和互相选择的过程。这个过程更多的是要实现双赢为最好。

作为求职者来说,认真准备面试不仅仅是对应聘企业的尊重,更重要的是对自己求职的努力和追求。准备好面试中可能会被提问到的问题和企业的相关资料等,这些都会让自己在面试中增强自己的底气,也会让面试方看到你的争取的积极性,从而加深好印象,提高自己成功的概率。

2020年,我们最想要的是更好的一年,也是想要最好的自己。新一年的求职,当然要让更好的自己实现高质量的求职!