微软宣布将开始大规模裁员几天后，该公司发布了有关合同工的新政策。这项更改将把美国的“外部员工”访问Microsoft建筑物和内部网络的时间限制在强制性的六个月休息时间开始之前的18个月。简而言之，合同工每年必须休息半年，并且在微软花了一半。该公司表示，正在采取行动来保护“ Microsoft IP和机密信息”。

Microsoft将外部人员描述为“非永久性地为Microsoft提供服务的个人。示例包括顾问，临时合同工，供应商工人，自由职业者，独立专业人士和承包商，人员扩充和商务客人。” 该公司不会发布有关其使用的承包商数量的数据。

在7月18日给总部位于华盛顿州雷德蒙市的软件巨头全球采购集团的外部员工公司的备忘录中，该公司透露了新政策如何对某些合同工来说是福音，而对其他合同工来说却是损失。

《西雅图时报》 报道说，通过供应商签约的“ v-dash”工人，“如果他们的工作需要访问Microsoft建筑或公司网络，则现在将不得不休息六个月。” 以前，V-dash工人可以无限期工作，并且可以在“上一个项目结束后立即担任另一个v-dash职位”。

另一方面，在新规则下，破折号工人可以多花几个月的时间，但必须等待更长的时间才能从Microsoft获得合同。虽然他们的工作时间现在可以从上一年的限制延长到18个月，但新的六个月休息时间几乎是之前实施的100天限制的两倍。

尽管新政策仅在美国适用，但它可能会对国外的某些合同工产生影响。微软在随附的常见问题解答中解释说：“如果资源位于美国境外，但分配给了美国公司代码，则该政策适用。”

一些外部承包商的命运将保持不变，那些外部承包商可以在不涉足公司设施或登录公司网络的情况下执行工作。备忘录说：“无法访问Microsoft公司网络或建筑物的外部员工不受新政策的约束。”

几天前，这家软件和云服务提供商宣布将裁减公司18,000个职位，约占其127,000名员工的14%。微软以70亿美元的价格收购的诺基亚硬件部门遭受的损失尤其惨重，该部门损失了12,500名员工。

为了恢复这位拥有39年历史的技术巨头的效率，裁员也标志着Lumia X系列Android智能手机的终结。相反，首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在一份声明中说：“部分诺基亚X产品设计将成为运行Windows的Lumia产品。” 诺基亚前首席执行官史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)保证说，该公司的其他硬件部门，即Surface，Xbox和Perceptive Pixel，将受到“有限的变更”，他现在担任微软设备集团的执行副总裁。