多年来，Google的核心优势之一就是能够在其基本搜索引擎技术之上提供各种服务，包括企业列表，图片搜索以及最近的Google Lens等。

Google首席执行官Sundar Pichai 在上周的I / O会议上表示，在接下来的几周中的某个时候，该公司将添加一项新功能，使人们可以搜索各个类别，工资和经验水平的工作。

Pichai在主题演讲中将Search中的新Google For Jobs功能描述为一项基于机器学习的服务，该服务是在与LinkedIn，Monster.com，Facebook，CareerBuilder和Glassdoor等合作伙伴协商后构建的。

Pichai说：“许多人开始寻找工作的第一步就是在Google上进行搜索。” “因此，我们在搜索中建立了一项新功能，其目标是无论您是谁或正在寻找什么样的工作，都可以找到适合您的工作。”

新服务的主要功能之一将是它能够帮助人们在零售和酒店业等领域寻找工作，而这些领域在典型的工作地点很难找到并进行分类，因此具有这项功能。

Pichai说，由于这些行业的许多雇主没有为不同的工作使用标准术语，因此零售工作可能意味着从店员到商店管理再到销售助理的任何事情。

Google for Jobs将使用机器学习对此类工作进行分类和聚类，以使求职者可以找到与其技能和经验非常接近的人。

它会自动识别求职者的位置，并为个人提供机会，根据通勤时间和针对其兴趣的各种其他条件来过滤工作。Pichai说，当用户发现感兴趣的东西时，他们只需单击一下就可以申请工作。

“无论您是在社区学院中寻找咖啡师的工作，正在全国各地迁移并想要从事教学工作的老师还是正在建筑业中寻找工作的人，该产品在为您提供信息方面都应做得很好。 ”

Pichai说，Google For Jobs反映了Google对使用公司的搜索引擎和机器学习专业知识来帮助人们找到工作的持续承诺。

他指出，去年Google的Cloud Jobs API的发布是该公司在这一领域工作的另一个例子。Jobs Application Programming Interface旨在帮助组织加强其招聘网站，申请人跟踪系统和流程。

例如，一个集成了API的公司工作网站，将能够根据他们的经验和资格向网站上的人们建议可用的甚至潜在的可用工作。

根据Pichai的说法，包括强生和FEDEX在内的多家组织已经将Google Jobs API集成到了自己的职业网站中。

皮查伊说：“百分之四十六的美国雇员说，他们面临人才短缺的问题，并说在填补空缺职位方面存在问题，而求职者可能正在隔壁寻找职位。” “这里有很大的脱节。”

Google For Jobs将在接下来的几周内首先在美国市场上市，并将在未来几个月内在其他国家/地区推出。