仍然富有

真的没有多少企业能在被裁员后削减幸福感。当时滴滴宣布裁员15%。2000多人参与的时候，滴滴内部还是有很多悲伤。但在得知裁员计划后，他们都表示滴滴这波操作是真心的，不仅给员工补了N 1，还在3月份加了工资和社保。也就是说，如果员工还想在滴滴停留一段时间，滴滴会照常发放3月份的工资，社保继续发放。如果下岗员工想在一周内了解，滴滴会直接把3月份的工资发给员工，社保不会断。此外，滴滴还会给没有休年假的员工发双倍工资，所以综合来看，每个员工都会得到3个月的工资补偿。可以说，滴滴滴滴真的是一个非常尽责的裁员计划。

从消息来源来看，很多滴滴员工之前都是因为害怕被裁员而一直在争取被裁员，甚至是幸福地被裁员。有的员工甚至拿到10多万的赔偿就走了。所以不得不说，滴滴对司机和员工真的很好，也在舆论漩涡中给自己带来了一波好感。

滴滴裁员后，下一步应该是重组内部业务。对于企业内部的非主营业务，滴滴会选择以“关停病转病”的形式进行整合。未来，滴滴也将把资源集中在核心业务上，希望提升核心竞争力，成功度过这个寒冬。

此外，滴滴的裁员计划可以说给了其他企业一个非常艰难的裁员节奏，而像JD.COM、人人网等其他企业会拿出什么样的裁员计划，将直接影响市场对比前后的舆论压力。

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