新德里：几位现有的酒店合作伙伴对软银支持的公司裁员表示关注，并表示到目前为止，他们还没有收到任何关于减少面向客户角色的沟通。酒店管理人员表示，他们无法联系到与他们做生意的公司代表。

但奥约表示，在重组工作正在进行的所有地区，它一直与资产所有者保持着不断的沟通。酒店老板说，他们有一个暗示，有些事情是不对劲的，因为该公司的员工一直在迅速更换，这也是他们的一个主要问题领域。“我们从媒体报道中听到，该公司有很多员工被要求离开，但他们没有向我们传达任何信息。在过去的两三天里，我试图联系商业发展人员，但他们没有拿起我们的电话，“MohammadAnsar说，他是一个Oyo的合伙人，在孟买邓肯路上拥有琥珀宫酒店。“Oyo从不像合伙人那样行事。我们投入了如此多的投资，他们把我们当作员工而不是合伙人，“他声称。一位Oyo发言人说，当地的多个团队一直在与该公司的酒店合作伙伴接触，并回答询问，如果有的话。“有多种沟通渠道，使资产所有者能够直接联系我们，反之亦然，包括（和）合作伙伴支持热线.我们还有专门的投资组合经理，他们配备了所有工具和技术来处理任何查询或问题，”发言人补充说。Harish在Bengaluru有两家酒店，他说，他听说该公司正在改变其结构，但它没有向他传达这一点。这位只说了一个名字的酒店老板此前曾安排在奥约旗下的14家酒店。“他们应该通知我们。他们向我们介绍了新的发射、向其他国家扩展的最新情况，但公司没有这方面的消息。这对我们也很重要，”他补充说。“我试着联系他们的员工，但他们没有接电话，”在Pune的老板Vinay Shetty说。“我想离开（与Oyo的协议），但他们会像对待其他人一样，在我的房产上贴上售罄的标签，我的常客不会来，”他同时指责该公司在与酒店合作伙伴的交易中不透明。“他们需要沟通。工作人员每隔一周就会更换一次，每个工作人员都向我们提出不同的要求，然后他们就消失了。”ET此前曾报告说，面向客户的部门，如销售、供应和运营部门，将占Oyo的一大部分。周四，ET报告说，在Oyo，跨多个角色和业务职能的职位流失可能会加剧。一位Oyo发言人否认在裁员过程中有进一步的裁员。Oyo发言人表示，在2020年，该公司将“犀利”地专注于建立和加强与其资产合作伙伴的关系。“我们最近在古尔冈启动了我们的第一个伙伴支持中心，在未来几个月内，您将在不同城市看到更多这样的设施。所有这些都将有助于确保我们建立一个互利和可持续的业务。“酒店老板ManishTomar，来自古尔冈的Oyo合伙人，说他通过社交媒体听到了裁员的消息。”我们与该公司在付款方面存在一些问题。我们必须等待和观察，“他说。”如果情况好转，我们愿意继续下去。毕竟，我们必须做生意。他们必须提出好的建议。“奥约否认了对合作伙伴的拖延付款、过度佣金和其他指控的指控，并说这些指控对形势的评估是不平衡的。