专业分析：

1、要求单位向社保局申请工伤认定；2、若认定属于工伤，则按工伤处理，进一步申请劳动能力鉴定，然后向社保局要求工伤待遇，同时要求单经承担医院期间护理费及伤残鉴定前的原工资福利等；3、若单位没有为你投保社保，你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。4、若不属工伤，且认为社保局的认定是错误的，可以向法院起诉社保局。若认为认定正确，则可以起诉单位人身损害赔偿。

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