根据一项研究，在技术进步和采用商业智能之后，印度在2019年将其（A I）劳动力增加了一倍，但由于人才差距，存在大量跨部门劳动力。根据ed-tech公司Great Learning对印度AI产业的研究，印度的专业人才数量从去年的4万人增加到2019年的7.2万人，因为从事AI项目的公司数量从2018年的1000人增加了两倍，到今年的3000人。

它补充说，大规模采用商业智能、不断增加的基于人工智能的优化企业流程、改进各组织的数据管理以及政府增加预算拨款，都有助于这一增长。然而，研究发现，尽管人工智能专业人员数量增加，但今年仍有近2,500个与人工智能有关的职位继续空缺，原因是缺乏人才。这项研究是基于对印度人工智能和行业专业人士进行的一项调查，他们有着不同的多年经验，从新生到中层和高层管理人员，跨越各个部门。根据这项研究，印度人工智能产业的收入在2019年从2018年的2.3亿美元（约合1600克鲁尔）翻了一番，达到4.15亿美元（约合2950克鲁尔）。它还透露，印度AI专业人士的平均工作经验是7.2年，而29%的AI专业人士有超过10年的工作经验。此外，加入该领域的新生人数也从去年的3700人增至6000人，增加了60%以上。”我们预计这一势头将继续下去。此外，人工智能的空缺数量再次超过了现有专业人员的数量，尽管该行业的人才库翻了一番，这表明该行业对那些愿意提高技能的人具有巨大的就业潜力，”伟大的学习联合创始人哈里·克里希南·奈尔说。他补充说：“我们预计，2020年还会有大量经验丰富的专业人士向人工智能领域转型。该研究称，Bengaluru成为人工智能专业人士最受欢迎的目的地，去年创造了超过2.3万个就业机会，而去年为1.3万个。其次是德里（17000人）、孟买（9000人）、海得拉巴（8000人）、普纳（7200人）和钦奈（5800人）。它说，就薪酬而言，人工智能专业人员的薪酬中位数为14.7莱赫，涵盖所有经验水平和技能集。据称，孟买的人工智能专业人员获得的年薪最高，几乎为每年17莱赫，其次是德里-NCR，为15.6莱赫，并补充说，钦奈的人工智能专业人员获得的薪酬最低，为10.8莱赫。它说，印度近39%的人工智能专业人员受雇于大型公司，29%受雇于中型组织，32%受雇于初创企业，并补充说，妇女参与率仍然很低。