市场运营商伦敦证券交易所(LSE)赢得了由Turquoise的前首席执行官带来的法庭，该公司是LSE在2010年2月收购的多边交易工具(MTF)。自从2008年8月推出以来一直领导Turquoise的Eli Lederman在收购过程中被解雇。他声称这是不公平的，Turquoise与伦敦证交所未展示的泛欧洲MTF贝加尔湖公司合并，这保护了他现有的合同条款，受《企业转让(保护就业)条例》(TUPE)保护。

在TUPE中，企业在换手时的条款和条件相同，雇员就成为新雇主的雇员。莱德曼说，他应该已经根据TUPE的所有权变更得到了通知和/或咨询。

伦敦证交所承认不公平解雇，但认为绿松石公司一旦拥有多数股权后便继续存在，因此，在转移之时莱德曼的解雇不属于TUPE，因为他没有被新雇主接任。如果发现该规则适用，那么他本应承担比以前所判赔偿额更大的赔偿责任。

但是，根据法庭于3月17日开始的一致裁定，没有通知/咨询的主张“没有充分根据”。

法院文件显示，Turquoise在2008年亏损了1,570万英镑，在2009年亏损了2,270万英镑。最初由Turquoise发行的经纪人财团是作为国家交易所交易的低成本替代方案，特别是LSE，最初预测其转折点到2009年底实现盈利。

伦敦证交所同意于2009年12月21日购买Turquoise 60%的股份，创始人保留少数股权，此时，MTF占有泛欧股票交易2.99%的股份。

作为交易的一部分，伦敦证交所承担了2000万英镑(2260万欧元)的费用，用于支付MTF的技术，重组和整合费用，并表示将为该项目提供为期两年的资金。

伦敦证券交易所在回应该判决时说：“法庭的裁决反映了绿松石集团在更广泛的集团中的地位的独立性，即与我们一些最大的客户建立雄心勃勃的联合伙伴关系，致力于改变欧洲贸易格局的性质。