优步似乎希望对科技行业做出补偿，因为今年是动荡的一年，前工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)指控该公司存在性骚扰和管理问题。 就在昨天，Uber向黑人女孩守则提供了12.5万$，但该组织拒绝了，黑人女孩守则创始人金伯利·布赖恩特告诉TechCrunch。

“我的决定是有层次的，”布莱恩特告诉TechCrunch。 “一段时间以来，我对我们作为一个组织使用Uber作为工具这一事实持开放态度。 我们的总部也在奥克兰市，他们计划在那里搬家。 所以我一直对他们可以改造自己的想法持开放态度。 然而，他们过去的历史和“政治”性质的操纵是而且是令人不安的。

更新8/28：黑人女孩守则最终在周末通过Pay Pal从科技界的一群人那里筹集了145，000多$。

布莱恩特接着说，优步给奥克兰的钱很少，看到这么大的一笔赠款被授予“女孩密码”是有点不诚实的。 她补充说，“真正解决他们如何走向包容和公平的真正变化似乎有点失音。 它似乎更多的公关驱动，而不是实际上专注于真正的变化。 所以我们拒绝了。

就在昨天，优步宣布，它将向$提供120万英镑的赠款给女孩谁代码，这是一个非营利组织，专注于通过教女孩如何编码来缩小科技领域的性别差距。 但有些人对优步的第一个受赠者不满意，他们说，鉴于公司性骚扰发生的一切，优步应该投资于一个技术组织或一个支持性骚扰受害者的组织的女性。

在Fowler的指控浮出水面后，Uber进行了一项工作场所骚扰调查，发布了一份多样性报告，并表示将在未来三年内投入300万$，支持专注于技术多样性的组织。

福勒是一些反对优步给女孩密码的人之一，他说，如果优步想改善自己的形象，它应该帮助优步所伤害的女性。

这些观点都是公平的。 虽然，正如我所提到的，这是Uber的第一笔投资，但在技术组织中仍有150万$需要投入多样性。 值得注意的是，当我最初与Uber交谈时，该公司表示，对女孩守则的投资可能是对一个单一组织的最大承诺。

我已经联系了Uber，如果我听到的话，我会更新这个故事。