澳大利亚的职位空缺在截至11月的三个月内小幅走高，创下历史新高，暗示尽管失业率较低，但对劳动力的需求依然强劲。

澳大利亚统计局周三公布的数据显示，9至11月季度经季节性调整后的职位空缺总数增加了1.3%，达到241,600，高于上一季度的238,400。

这是该系列自1979年开始以来的最高读数。

就业网站经济学家卡拉姆皮克林确实表示，数据显示劳动力市场的疲软仍然过高，并将继续拖累工资增长。

“它凸显了澳大利亚经济面临的持续挑战：创造足够的机会将失业率和未充分利用率降至可接受的水平，”他说。

职位空缺的增长主要是由新南威尔士州推动的，这抵消了维多利亚州的下降。

皮克林表示，由于对住房和零售的担忧，他预计2019年两州的就业增长将会放缓。

“有趣的是，一些公司报告说找工作人员的难度更大，”他说。

随着职位空缺持续增加，这些小小的紧张局势有望变得更大，鼓励企业向求职者提供更高的工资和更优惠的交易。

“然而，提高工资的道路将是缓慢的，我们预计今年不会有快速的改善。”

11月份职位空缺总数同比增长13.9%，但增长速度低于2017年同期。

私营部门职位空缺比6月至8月季度增加了1.1%，即2,400，增长率也为1.1%

私营部门职位空缺比上一年增加了13.5%。

与此同时，公共部门的空缺率增加了4.0%，达到21,600，比去年同期增加了17.6。

尽管市场预期该数字将维持不变，但澳大利亚的失业率从11年的6年低点上升至经季节性调整后的5.1%。