亚马逊小时工的最低工资增长需要权衡：不再有月度奖金和股票奖励。

亚马逊在给CNBC的一封电子邮件中证实，该公司正在取消激励薪酬和股票期权奖励，因为它将最低工资提高到每小时15美元。然而，该公司强调，工资增加“超过了补偿”其他福利的损失。

亚马逊的发言人在一份电子邮件声明中表示，“小时现金工资的大幅增加不仅可以弥补激励薪酬和限制性股票单位的逐步淘汰”。“我们可以确认，所有每小时运营和客户服务部门的员工都会看到由于此次公告而增加的总薪酬。此外，由于它不再以激励为基础，因此薪酬将更加直接且可预测。”

此外，据知情人士透露，受此变化影响的员工将有机会审查新的薪酬结构，并分享他们可能对公司产生的任何担忧。

周三多次报告确认亚马逊的一些仓库员工表示，由于这一变化，他们将减少收入。“卫报”称，仓库工人目前每年年底获得一份亚马逊股票(价值1,959美元)，此外还有每五年一次的单一奖励。雅虎新闻指出，仓库工人每个月可以赚取高达8%的月收入，对于一些工人来说，每年可能高达3000美元。据彭博社报道，周三工人们被告知这一变化。

亚马逊周二在其公告中披露，它正在以最低工资增长取代股票奖励计划，因为与股票奖励相比，员工更喜欢“现金的可预测性和即时性”。该公司没有透露每月奖金。