在7月至9月期间，由于就业增长未能跟上劳动力市场规模的增长，失业率意外上升至4.1%。与4月至6月相比，就业人数仅增加了23,000人，因为更多的全职职位抵消了兼职职位的下降。加上最近几个月就业数据疲软，这可能表明英国退欧的不确定性导致企业推迟招聘决策。

尽管失业率略有上升，但劳动力市场仍然紧张，导致7月至9月的工资压力上升。由于公共和私营部门的工资增长加快，不计奖金的名义收入增长率增加至3.2%(6月至8月：同比增长3.1%)。

展望未来，工资应继续受到雇用困难，创纪录的空置率以及公共部门薪酬增长加快的支撑。此外，在英国工作的欧盟国民数量持续下降可能会进一步增加上行压力。就业方面，在英国未来与欧盟的关系更加明确之前，就业增长可能会保持低迷。