Diageo Ireland的男性员工将很快能够享受26周全薪陪产假。

该饮料公司表示，新休假政策是其努力创建一个完全包容和多元化的劳动力的一部分。

其新的全球政策保证其所有女工至少享受26周的带薪产假。

全球最低标准的四周陪产假也正在确定，但在包括爱尔兰在内的某些市场，将向新父亲提供26周的带薪休假。

请假必须在孩子生命的前十二个月内休假。

上个月，该公司宣布其在英国的所有员工都有资格获得同样的全薪26周，包括福利和奖金。

为了吸引和留住人才，企业越来越有压力改善政策，使其更加适合家庭。

新规定将于今年晚些时候生效，为父母提供额外的两周带薪休假，在孩子一生中的第一年，每周245欧元，而不是现有的权利。

符合条件的儿童的父母的育儿假也将从2019年9月的18周增加到22周，从2020年9月的22周增加到26周。

父母可以休育儿假的孩子的年龄也将从8岁增加到12岁。

新的帝亚吉欧爱尔兰政策于7月1日在这里开始实施，适用于所有在这里工作的人，无论性别，性取向或人们如何成为父母 - 通过出生，领养或代孕。

“今天的宣布对我们来说是重要的一步，并表明我们致力于通过支持工​​作场所性别平等来领导渐进式就业政策，”帝亚吉欧爱尔兰国家总监Oliver Loomes说。