你有没有为你的职业生涯做出新年决议?现在让我们选择一个。您可以在工作场所努力提升或承担更多责任。您可以决定升级自己的技能并寻求培训或认证。最后，您可以选择追求梦想的工作。还有什么比现在更好的时间，你可以把你前一年的挫折放在一边，重新做梦，并在2019年找到一份能让你领先的新工作?我们来看看如何。

把它作为一个项目

你有责任制定一个逐步的计划并执行它。像办公室里的项目一样工作。制定时间表。如果你是一个中高级人员，平均需要六个月的时间来获得一个好的角色。如果你是一个新生或初中，两个月应该是你的目标。您的计划应包括以下九个步骤，一次三个，每个块的预算时间。最后，工作并执行您的计划，直到达到目标。立即开始，接下来的三个步骤并行。

写下你的故事

您是一个销售市场的产品。在找工作之前准备好您的销售宣传。准备的最好方法是把它写下来并制作一份新的简历。这有两个好处。首先，写下来强迫你思考并具体。其次，您可以通过将您的职责转化为可衡量的成就来完善您的投入。例如，销售额增加20%比负责该地区的销售更有效。如果您更新鲜，请谈谈您在课堂外取得的成就，以区分您的销售情况。

谁是你的裁判

如果简历是您的能力的广告，那么引用就是说服买家的口碑推荐。与潜在的老板和同事交谈并准备他们在潜在雇主打电话时推荐您和您的贡献。如果你是学生，也许你的教授愿意好好谈谈你。让您的工作期间更新裁判搜索。

你好世界的方法

与你的家人，朋友和前同事一起分享你的目标。您加入梦想的人越多，您的销售团队就越大，他们会传播信息，产生潜在客户并将您与潜在的雇主联系起来。请求您的网络与其网络中的人员进行面对面会议，这些人员可以将您推荐给决策者。

社交媒体策略

您的潜在雇主将始终对您进行互联网搜索。确保您在各种社交媒体上的隐私设置都已正确设置，以便在搜索中显示正确的内容。在LinkedIn上创建详细的专业资料，并打开“打开工作”首选项，以便招聘人员可以找到您。留意招聘人员发来的消息以及LinkedIn推荐的工作并立即回复。

选择公司而不是空缺

现在定义您想要为之工作的理想角色，地理位置和雇主。专注于与梦想公司内的人们接触和会面。理想的求职重点是雇主，而不是现有的职位空缺。大多数雇主都有未公布的职位空缺，当合适的人出现时，这些空缺就会被填补。

获得个人介绍

知道简历需要简历才能获得面对面会议的候选名单。在不使用简历的情况下踏上门，让您的简历在求职过程中无关紧要。获得个人介绍，以满足或与决策者/影响者联系，之后简历变得仅仅是技术性。

每次新的简历

从不使用相同的简历两次。在发送简历副本时，每次都要根据公司和简档的要求进行自定义。如果可以，请参阅正式的职位描述以了解公司的要求。然后忽略不相关的内容，并强调对雇主来说重要的事情。

做好技术准备

2019年，企业将越来越依赖技术来简化招聘。首先，自动跟踪系统会查找特定关键字，因此您的简历应与职位描述中使用的技能完全匹配。其次，可能有定时在线测试 - 基于技能和心理测量。如果可能的话，准备并在免费网站上练习。最后，雇主可能会要求您进行录制的视频采访，从屏幕上回答问题。提前练习视频应用。

彩排

面试是获得工作机会的最后一道门票。认真对待它。大多数采访者会在最初的90秒内做出潜意识决定。所以，就像一个有成就的舞台演员，为你的采访做完整的彩排。在正式打扮的同时注册一位朋友并练习获得正确的第一印象。你的辛勤工作将得到回报。

这就是2019年你的求职没有用的东西

1.安置顾问的权力

如果你错误地认为与多个安置机构分享你的简历会有所帮助，那么就知道顾问服务于雇主并且只为所提供的职位空缺工作。他们不会为你找工作。您的简历只会在其数据库中加入数千个其他人。取而代之的是你自己的努力。

2.一百个申请

喷雾和祈祷?在整个地方申请数以百计的工作将意味着你正在无益地利用你稀缺的时间和精力。您将花时间在与您的梦想不符的应用程序上，并且没有多少时间为重要的空缺做准备。专注是成功的关键。

3.业力和偶然性

“我一直很幸运。”“每当我需要工作时，机会就会敲门。”依靠良好的业力或偶然性是一种被动和无效的求职策略。积极的求职计划可以更好地用于您在职业生涯中完成家庭作业，然后积极寻求人员和公司。

4.保持家庭战略

失败的农民是种植种子然后坐在家里等待作物自己做好准备的人。同样，与他人分享您的简历是不够的。离家出走，认识人。要求时间喝杯咖啡，以便与决策者进行良好的交谈和推荐。

5.你想要什么你的愿望

不计算在内。许多新生和一些老年人错误地从一种权利感中运作，期待市场尊重他们的梦想。就业市场依赖于是否需要您的技能，这些技能的罕见程度以及它们的市场价格。在谈判之前研究数字。