Facebook已向CodePath.org投资100万美元，CodePath.org是一家为全国各大学的女性和少数民族学生提供计算机科学教育的非营利组织。

该公司遭到前任员工马克·勒基(Mark Luckie)的公开批评，这一投资公告发布前一天，该公司称Facebook有“黑人问题”。

“CodePath.org正在做一些独特的事情 - 通过提供从新生到高年级的免费远程计算机科学课程，”Facebook的计算机科学教育计划负责人Christian McIntire在向CNBC提供的一份声明中表示。“他们有可能帮助建立业内最大的高性能，多样化软件工程师之一。”

自三年前启动大学计划以来，CodePath.org已经在30所大学教授了1,700名学生。CodePath.org创始人迈克尔埃里森周三写道，Facebook的投资将使该组织每学期教授的学生人数翻两番。

埃里森说，CodePath.org的计划是在多元化的学校提供​​的。埃里森说，提供CodePath.org计划的学校包括杰克逊州立大学，密西西比州和德克萨斯州A&M。

埃里森写道：“这笔资金还将使我们能够在大一的时候创建针对代表性不足的少数民族和女性的课程，并扩大我们的大学合作伙伴数量。”

埃里森说，这些课程在校园内教授超过12周，以获得学分，之后，学生将与CodePath.org的实习合作伙伴进行匹配，其中包括Facebook。Facebook的McIntire告诉CNBC，Facebook有可能不会接受任何CodePath.org学生的实习机会。

“这不能保证。他们必须像其他人一样获得实习机会，”McIntire说。“我们认为该计划将为学生在这一过程中保持竞争做好准备。”

Luckie周三接受CNBC采访时表示，尽管CodePath.org是“一个优秀的计划”，但这项投资将无法改变这些团体在被Facebook聘用后的待遇。

“Facebook需要加强并谈论它在内部做的事情，以创造一个包容性的空间，而不仅仅是修复管道，”Luckie说。到目前为止，我的帖子称他们的内容没有得到解决，非黑人高管缺乏回应，这说明了我所提出的问题。“

埃里森告诉CNBC，宣布的时间纯属巧合，已经开展了六个月的工作。他说，Facebook之前曾与CodePath.org合作培训自己的员工，并且多年来一直支持该组织的学生计划。

埃里森说：“我认为我们的密切合作关系是一个合作的机会，可以帮助树立榜样。”“对于像我们这样的组织来说，更加重要的是加倍努力，更加紧密地工作，以便领导这些组织的人能够从我们的洞察力和我们的实际工作中受益。”