2015年，当安东尼亚历克斯为解决工作场所的性骚扰而推出他的培训产品时，印度的大型和小型企业大多拒绝了他说这不值得投资。然而今年，亚历克斯总部位于孟买的咨询公司Rainmaker正在见证其最快的增长，因为公司很快就会试图教育员工反性骚扰法律和公司政策。

随着印度#MeToo运动的蔓延，需求真正激增，最近几周，已有数十名女性公开宣传针对着名记者，演员和其他公众人物的性骚扰指控。沃尔玛公司(WMT.N)印度风险投资公司Flipkart的首席执行官宾尼·班萨尔(Binny Bansal)本周辞职后，对个人不端行为的指控进行了内部调查，预计只会增加势头。Flipkart的Bansal否认了不当行为指控，两名消息人士告诉路透社有关性侵犯的指控。

但这位精通技术的亿万富翁的突然退出使印度企业感到震惊，因为他被视为超级明星企业家，他在十多年前还在20多岁时共同创办了这家电子商务公司。沃尔玛今年以160亿美元的价格收购了Flipkart。

“对于那些迅速扩大规模的初创企业而言，这一课程很明显。治理问题不容忽视......管理层需要更加敏感，警惕和准备，“杂货网站Bigbasket.com的人力资源主管TN Hari在印度报纸Mint的专栏中写道。大型和小型公司现在正在接触猎头公司，律师事务所和Rainmaker等精品咨询公司，以确保为女性提供更安全的工作场所，更好地处理投诉并对未来的员工进行适当的检查。“公司明白，如果POSH(防止性骚扰)合规出现问题，它可能会打倒公司和品牌，”亚历克斯说，他的客户群在过去六个月中增长了30%，包括国内和国际主要市场公司。