随着工作的稳定和现金的流动，公司一直在扩大规模以满足需求。这些大型企业的室内设计员工总数增至8200人，比上次增加了逾1600人，为5年来的最高水平。两家公司预计将再招聘550名设计师。因此，随着新员工人数的减少，每位员工的平均费用降至128,724美元。

所有这些雇员都有很多事情要做。酒店业的巨头们继续见证着工作岗位的爆炸性增长:达到了4626个，比上次多了近1000个，与之前的增长几乎相同。这些巨头预计就业岗位将再一次大幅增加，达到5300个。然而，随着建筑面积从2.02亿下降到1.92亿，工作规模变小了。预计将反弹至2.23亿。

公司从事什么样的接待工作?和上次一样，三分之一的设计收入来自豪华酒店，这也解释了为什么82%的酒店巨头都在做这类工作。中/经济型酒店和精品酒店也保持稳定，分别占15%和11%。

这些公司预计酒店的年收益将增长10%，达到4.6亿美元。最热门的领域?又是豪华酒店和精品酒店。十分之六的酒店业巨头告诉我们也要关注餐馆和度假胜地。改造继续主导着企业的工作类型。目前的分类是55%的改造和45%的新建筑。一半的受访者超过了60%，12家公司表示90%或更多的工作是装修，和上次一样。来自家具、固定装置和建筑产品的营收增长16%至209亿美元，超过预期的15亿美元，总营收料增长70%至350亿美元。(时间会证明这种乐观的态度!)另一个有趣的消息是:家具和固定装置占据了更大的市场份额，这类产品的收入增长了33%，达到84亿美元。而此前这一数字仅为63亿美元。