坠落保护规定在建筑工地最常被打破，其后果可能是致命的。根据美国职业安全与健康管理局(Occupational Safety and Health Administration)的数据，2014年，在899起与建筑相关的死亡事件中，有359起与跌倒有关，而在过去四年中，与跌倒有关的引用次数超过了2万次。

这种趋势似乎还在继续，而且已经超越了建筑领域。在上个月发布的关于一般工作场所安全违规的年度报告中，OSHA列举了10个被引用最多的违规行为。秋天保护名列榜首，全年共发生6929起违规事件。

与此同时，该机构继续打击摔倒的危险。近几个月来，建筑承包商因未能提供足够的防坠落设备和相关培训以确保正确使用而被罚款数十万美元。奥巴马政府还将截至8月份的最高罚款金额提高了78%，以应对通货膨胀，同时加大了对安全措施松懈的公司的风险，其中就包括了下跌保护措施。

我们询问了安全顾问，建筑公司可以做些什么来更好地保护他们的员工免受秋天的危害。

职业安全与健康管理局要求在建筑项目中从6英尺(约合6米)开始提供防护措施，但选项各不相同。不过，奥巴马政府通常倾向于使用护栏等防止坠落的系统，而不是防坠落的机制，比如防坠落系统或安全网。位于明尼苏达州布鲁明顿的安全咨询公司OSHA Environmental compliance Systems (OECS)的重型建筑和专业合规主管拉里基彭表示，让工人在同一高度系带“让承包商更容易在施工现场遵守规定”。

施工前小组会议是一个理想的地方，以提出期望的秋天保护，包括类型的保护或逮捕制度的地方和他们的限制，适当的系留点，线束检查和设备演示。

承包商和分包商还应提供文件，证明其工人已接受培训，能够使用在该特定工作地点使用的安全设备。

“最大的一件事,我们看到的是雇主通常不打结或利用保护被落在一个网站的预期,所以他们购买新设备和没有人在他们的工作人员知道如何使用它,安装,维护或调整,“Kippensaid。“标准非常明确:如果人们不了解所有这些方面，你就不能让他们处于摔倒保护(的情况)。”

购买防坠落系统和培训员工使用防坠落系统所花费的时间和成本是导致工作场所缺乏防坠落意识的关键因素。“我们的假设是，‘任何人都可以佩带马具’，但事实并非如此，”OECS运营副总裁蒂姆•彼得森(Tim Peterson)表示。

承包商通常也不认为防坠需求可能会在整个项目过程中发生变化——这意味着，一天不系安全带的能力并不一定意味着第二天也会如此。“换句话说，(承包商)爬上屋顶，意识到一旦安装了隔热材料，护栏的高度就不够高，然后突然之间，屋顶上的每个人都暴露在坠落的危险中，”kippen说。“如果有人看了隔热层的厚度和护栏的高度，他们就会知道它不够高。”

OSHA还建议对防坠落系统进行持续评估，以确定是否需要进行更改。

提前计划是避免需要停止工作以满足OSHA防跌落要求或在没有必要防御的情况下继续工作的关键。它还确保项目团队为需要它们的人指定了正确的连接点数量。皮特森说:“归根结底，就是要进行分析、培训和检查哪些因素会改变工作的哪些部分，然后在工作中进行设计，而不是被动地做出反应。”“事后追悔莫及。”

在紧张的劳动力市场中，承包商根据其投资组合中的项目需要轮换工人是很常见的。然而，Kippenand Peterson指出，经验是在网站上获得的，所以轮岗人员可以提出一个挑战，以保持下降保护规则，以及保持对项目工作流程、系统和需求的一般理解。

通常，分包商必须审查自己的员工，并与总承包商共享信息。但是，总承包商或控制承包商可以通过要求提供培训文件并在没有培训文件的情况下不允许工人进入现场，从而帮助减轻现场工人旋转门所带来的风险。

对于那些倾向于把受过最好训练的工人保留到危险最大的地方，而把几乎没有受过训练的工人派到危险较小的地方的承包商，要注意了。“人们相信从10,12英尺的地方摔下来不会受伤，”kippen说。距离只是等式的一部分。个人摔倒在什么上面也会造成危险。

佛罗里达州霍姆斯特德(Homestead)的一名屋顶承包商最近从14英尺高的屋顶上坠落，部分身体被金属栅栏桩刺穿。职业安全与健康管理局向他的雇主Fast木工服务公司(Fast木工Services)提交了一份故意和反复违反安全规定的报告，并处以了152,145美元的罚款，原因是该机构没有提供合适的防坠落设备和培训。OSHA说，这起事件使该公司有资格实施严厉的违反者执法计划。

Kippenand Peterson建议那些寻求避免跌落保护违规的公司:提前规划工作场所存在的各种危险，对项目团队进行预先规划教育，使用适当的设备保护员工，并始终如一地执行跌落保护规则。

秋天的保护与人类的行为有很大的关系，就像保护工作场所的环境一样。“如果你想百分百地保护员工，职业安全与健康管理局会介入，而且在大多数情况下，会和你站在同一立场，”基本说。“如果你只看它是否符合职业安全与健康管理局的规定，你仍有可能让一名员工面临风险。”