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一年以上全额缴纳。单位按规定参加生育保险，并向职工足额缴纳一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工在分娩前已足额缴纳生育保险费一年以上，中途断开或出生时停发不能享受生育保险待遇。生育保险必须在领取生育津贴期间正常缴纳，否则将停止发放生育津贴。

即使你在生孩子之前没有足额缴纳，如果你丈夫缴纳了一年的社保，你可以申报生育费用，但是没有女生独有的4个月工资补贴。生育保险不能单独缴纳，职工社保五险同时缴纳。女职工依法享受产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照本企业上年度职工月平均工资计算支付。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定要求的医疗服务费用和药品费用(包括自费药品和营养药品的药费)由员工个人承担。女职工出院后因生育引起的疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息和治疗的，按病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。

参加生育保险的女职工，缴费满12个月及以上且符合国家、省、市计划生育政策的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。生育津贴由用人单位按规定支付。生育保险正常足额缴费不计算缴费时间，生育保险缴费记录中断的，连续缴费时间自上次中断后开始正常足额缴费时起计算。