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免职，是指依照法律或者制度规定享有任免权的机关将公职人员免职。辞退只是意味着被辞退者不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词会用在公职人员的正常职务调动中；违反法律法规的公职人员经常用这个词。因为当时不适合原来的岗位，所以要么转岗，要么后来就走上原来的岗位。所以，“辞退”并不是大多数人认为的“辞退”。

免职，是指依照法律或者制度规定享有任免权的机关将公职人员免职。辞退一般不具有惩罚性，适用于因转岗、轮岗调换、任职期满、退休等因素免除其职务的行为。然而，在某些情况下，解雇也用于行为不当的公职人员。但与辞退相比，过错程序较轻，或者其行为性质需要进一步调查核实，但其当时不适合继续任职，先被辞退。

全国人民代表大会常务委员会既有职权，又有免职和免除，但免职和免职的性质不同。辞退是一种惩罚行为，表明被辞退人员犯了重大错误，如违纪工作严重失误，甚至有违法行为。不同于开除党内职务、撤销行政职务的纪律处分。全国人民代表大会及其常务委员会集体行使权利。官员一旦被辞退，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能是一般公务员。因此，免职是各级人大及其常委会行使人事任免权最严厉的监督手段。

“辞退”不同于“开除”。相当于开除。通常情况下，常委会任命的“一府两院”需要罢免，由“一府两院”“三首长”提出罢免案。人民代表大会选出的人员辞职或者需要免职的，由常务委员会主任会议提出免职案。《地方组织法》第四十四条第九项明确规定，地方各级人民代表大会常务委员会在闭会期间决定本级政府代表的个人任免。