【智能汽车新闻】今年以来，小米、360等互联网企业纷纷下海造车，加剧了新能源汽车市场的竞争，最终“牵扯”到了这一领域的人才。

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新能源汽车企业的“抢人大战”到底有多激烈？相关数据显示，今年以来，自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师等岗位需求同比增长1.8倍以上，而新造车势力给出的平均月薪为15367元，同比增长21.6%。

要知道除了新能源车企加入这场人才大战，传统车企也在积极寻找人才。所以今年我们可以看到一个有趣的现象，就是国内上市车企都在通过“股权激励”的方式留住人才，甚至恒大汽车也在以类似的方式寻求自救。

汽车人才

9月21日，恒大宣布将向3180名科技员工派发3.2亿份股票期权，占公司股本的3.31%。其中，汽车R&D、工程技术专业人员3075人，占总数的97%，已获得期权2.9738亿股。

而国内其他传统车企在这方面就更强了。据统计，仅SAIC、吉利汽车和长城汽车的股权激励总额就达到了250亿元左右。

文章来源：CNMO