01“三支一扶”是指大学生毕业后到农村基层支农、支教、支医、扶贫。

2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定联合组织“三支一扶”。

落实高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和中央关于做好志愿服务西部地区和基层工作的重要指导精神，引导和鼓励高校毕业生到西部地区、到基层、到祖国最需要他们的地方， 经受锻炼，健康成长，从而促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展。

具体内容

计划实施

通过公开招聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣等方式，2006年以来连续5年每年招聘高校毕业生约2万人，主要安排他们从事支教、支农、支医、乡镇扶贫等工作。

实现进程

主要包括高校毕业生工作期间的组织招聘和管理服务两个方面。组织招聘有详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位的需求信息；每年5月底前，各地将根据下达的招聘计划，以考试或考核的方式公开招聘；每年7月底前，送“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》对“三支一扶”大学生在工作期间的户口档案管理、日常管理、考核管理、经费保障等做了详细规定。服务期满考核合格的大学生，将获得人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

工作时间限制

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，就业期间享受一定的优惠政策。目前部分地区在服务考试期满后，可以录用符合条件的员工，在原岗位实行事业编制，视同事业单位公开招聘人员。

优惠政策

服务期满后，“三支一扶”大学生进入市场自主择业。各地、各有关部门要高度重视和做好“三支一扶”大学生服务期满后的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要采取有效措施，充分挖掘岗位，制定激励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生到本系统工作。各级人事部门要建立“三支一扶”大学生专项人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和建议，帮助其落实就业单位。服务单位要优先接收服务终了考核合格的“三支一扶”大学生。县乡各类机构补充人员时，特别是中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构

(3)服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生，可根据自己的意愿返回原籍或到其他地区工作。接收单位执行的，由毕业生就业部门负责为其办理相关手续，聘用后不执行试用期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照岗位或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其工龄计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下，优先考虑。

具体情况

(1)原服务单位有岗位空缺或相应减员需要补充人员时，需聘用服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生。相关机构公开招聘工作人员应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，同等条件下优先聘用“三支一扶”大学生。

(2)准备自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保、利息补贴等相关政策。

(3)“三支一扶”毕业生服务期满且考试合格的，可享受一定的政策加分或同等条件下优先录取。

(4)服务西部地区和艰苦边远地区2年以上，服务期满后3年内申请硕士研究生的，同等条件下优先录取。

(5)服务期满考试合格的“三支一扶”大学生，可根据自己的意愿返回原籍或到其他地区工作。在实施接收单位的地方，应当允许接收单位在其所在地区落户。

(6)进入国有企业、事业单位，接收单位根据其岗位确定其岗位工资标准，其服务年限按工龄计算，今后晋升中、高级职称时，同等条件下优先考虑。

相关政策

1、补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

2、保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

3、体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。

4、经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。