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面试技巧：面试时，面试官的肢体语言很重要，语言表达也很重要。回答面试官的问题时，面试官问要回答什么，不要刻意表达自己，回答一些与话题无关的问题，会引起面试官反感；面试的时候，你要知道你面试的公司，也要知道公司想招什么样的人。注：根据公司情况选择合适的服装；面试时看着面试官的眼睛回答问题，让人觉得你很自信；回答问题时尽量流利。

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断一个候选人能否融入自己的团队。是主办方精心策划的招聘活动。在特定场景下，面试官的谈话和观察是从外到内评价应聘者知识、能力、经验和综合素质的主要手段。

面试技巧：面试时，面试官的肢体语言非常重要。面试官是否自信，取决于他的眼神是否坚定，步伐是否坚定。面试官对这个职位是否感兴趣取决于他说话时的表情和动作；语言表达也很重要。面试时，如果面试官的陈述过于繁琐或者过于简单，很容易让面试官对大规模的面试失去兴趣，最终得到不尽如人意的结果；面试的时候，你要知道你面试的公司，也要知道公司想招什么样的人。为需求做好准备，对这次面试表现出重视和积极的态度，也能提高录取概率。

注意事项：

1.面试时注意着装礼仪

求职者去面试的时候，要根据公司的情况选择合适的衣服。通常来说，比较正式的服装可以提升求职者的职业形象，这样更适合；但是，如果一家广告公司提倡自由，求职者可以根据情况穿时髦或休闲的衣服，但不要过分夸张。得体的着装更为主流和流行，奇装异服通常不适合求职场合。

2.面试时注意言行

求职者在面试过程中尽量保持自然的风格，不要刻意假装，注意倾听和理解面试官的提问，做出简洁明了的回答。不拖延，不简单，不答非所问。以不卑不亢的态度诚实回答问题，不追求花言巧语。工作经验的介绍要详细精炼，职业规划要对你的求职意图有现实的假设。不要在求职书中套用一些答题方法。如果不从真诚中学习，面试官对求职者的印象会很好。尽可能多地了解你申请的公司，这样你在回答问题时就可以有所准备。

3.自信、稳定和慷慨

面试中，需要的是自信、稳定、大方。作为职场工作者，他不仅需要专业的理论知识，还需要一定的适应能力。当遇到问题时，他仍然可以有条不紊地安排事情。这样的自信、稳定、大方，才是企业需要的人才。