德克萨斯州沃思堡-1号码头表示，将先前宣布的休假延长至某些家庭办公室，商店和分销部门的雇员，直至另行通知，并将继续3月23日实施的减薪直至另行通知。

该零售商于3月24日解散了65%的家庭办公室员工以及某些商店和分销员工。

该公司还根据联邦《工人调整和再培训通知法》(“ WARN法”)，向其家庭办公室，配送中心和履行中心以及客户关系呼叫中心的员工邮寄有条件的通知。

尽管这些通知开始于60天的通知期，必须在关闭某些营业地点之前发出通知，但第11章程序中的第1码头表示，尚未决定永久关闭除先前宣布的地点以外的地点。Pier 1在一份新闻稿中说：“此时，发布通知为公司提供了更大的灵活性，因为它可以评估自己的最佳前进方向。”