英国零售业的最新就业市场数据显示，由于危机，上个月的职位空缺持续下降，下降了近80%。

根据CV-Library的数据，4月份零售部门的职位空缺按月下降了79.7%。

与去年同期相比，零售工作人数下降了78.5%。

CV-Library创始人李·比金斯(Lee Biggins)表示：“我们现在正尽力为英国企业提供支持，但每个人都感受到了当前危机的财务影响。”

“成千上万的公司已经暂停了他们的招聘计划，直到市场上有更多的确定性，而且这种流行病正在影响各种行业，尤其​​是零售行业。

“我们现在所能做的就是为经济复苏做准备，并希望在锁定限制最终放松之时，在接下来的几个月中，企业信心会增强。

“不幸的是，在这个阶段，隧道尽头没有光线，尤其是当我们进入春夏季的最繁忙的时期时，无论如何这对于招聘来说都比较安静。”

尽管4月份有更多英国人失业或休假，但CV-Library的数据显示，零售工作申请人数上个月也显着下降-环比下降28.1%，同比下降47.6%。

除了这些发现之外，在线工作网站还发现，零售行业的应用与工作比率在4月份比上个月增加了253.4%。

这意味着候选人在可用职位上的竞争更加激烈，上个月每个零售职位平均有37.02个申请，而3月份仅为10.47。

Biggins说：“不幸的是，在过去的六周中，组织不得不做出一些艰难的决定，ONS的数据显示，三分之二的企业已将员工休假。”

“尽管这些专业人员现在可能不会积极寻找工作，尤其是在存在很多不确定性的时候，但我们确实希望申请数字在未来几个月内会有所增加，并且显然已经在增加对工作的竞争。”