彭尼(JC Penney)将向其高管支付数百万美元的绩效奖金，原因是该公司股价接近0美元，而且该零售商正走向破产。

该公司在最近的证券备案中表示，其董事会已批准对其薪酬计划的变更，其中包括预付现金奖励，相当于执行官目标可变薪酬的一小部分。

这笔款项包括首席执行官吉尔·索尔陶(Jill Soltau)的450万美元和首席财务官比尔·沃福德(Bill Wafford)，首席商人米歇尔·沃兹洛(Michelle Wlazlo)和首席人力资源官布林·埃文森(Brynn Evanson)的100万美元。如果高管因2021年1月31日前因故辞职或辞职，大多数奖励必须偿还;如果公司未能达到绩效目标，则必须偿还20%。该公司还根据该公司2019年的业绩加速支付了240万美元的现金奖励。

潜水见解：

彭尼在文件中说，对奖金计划进行了更改，“以使公司能够保留并继续通过影响零售业的动荡和不确定的环境来激励其指定的高管……以及其他雇员。”

2019年奖金要求高管留任至2022年1月。预付奖金还规定，高管必须放弃2020财年的长期激励奖励，并丧失所有其他股权和其他长期激励奖金。年。

毫无疑问，零售商正试图在高管们的股票红利不值一提的时候抓住他们的高管-在撰写本文时，Penney的股票交易价格为每股20美分以上-很可能是在如果零售商被迫申请破产，则向贷方说明其潜在价值。

但是，在严重困扰的时候，高管奖金也可能会拖累员工士气并产生不良新闻。自从危机袭来以来，JC Penney在关闭实体店后，将其庞大的商店员工和企业员工进行了休假。该公司还免除了两次共计2900万美元债务的利息支付，据报道该公司已接近破产申请，最早可能在本周提出。

零售商和其他公司经常在破产时向高管人员支付留任奖和奖励金，而这些奖金通常会引起自己的头条和新闻报道。玩具反斗城，金宝贝和西尔斯只是其中的几个例子。

在Toys R Us中，奖金是在破产之前支付的(并且在失败的玩具零售商破产期间要求更多)。这笔钱已经成为无担保债权人最近在纽约向玩具反斗城(Toys R Us)提起诉讼的几个要点之一，玩具反斗城在零售商的清算中合计损失了数亿美元，这丝毫没有对外界发出警告。