尽管各州甚至各地的情况各不相同，但员工将开始返回工作场所，并且会发现自己与几个月前相比更加接近他人。对于许多员工而言，摆脱远程工作带来的挑战和孤立的机会，这是一个可喜的转变，这是令人欣喜的变化。对于其他人来说，重返工作岗位是许多新的担忧之源，许多领导者可能没有准备好应对这些担忧。

尽管人们普遍担心这种流行病以类似的方式影响着我们大多数人，但某些人基于自身的身份却面临着独特的挑战。我之前曾写过关于对心理健康的影响的文章，但是新的证据表明病毒正在根据种族，种族和性别影响人们的差异，这已经超出了获得医疗保健的范围。尤其令人不安的是，最近有报道称，亚洲医护人员遭到种族主义袭击，他们被指责为导致该病毒的罪魁祸首。

“当我的daughter妇是健身教练时，我告诉一个叫她在二月下旬工作过的体育馆的人问，“你不让任何中国人在那里锻炼，对吗?”我开始研究并联系一些亚洲朋友，看看发生了什么。”位于辛辛那提的多元化和包容性公司Pope Consulting的首席执行官Patricia Pope说。“我从经验中知道，恐惧和偏见朝着同一方向发展。”

正如一位女性焦点小组参与者所观察到的那样：“伴侣和孩子们都期望您能做到。好像没有家人一样工作;却要照顾好家人，就好像您不工作一样。”

卫生保健差距的影响在受访者的经历中也隐约可见。当被问及有多少人受访者亲自知道谁感染了该病毒时，有75%的非洲裔美国人至少知道有1-5人感染了该病毒，而44%的白人受访者在他们的个人圈子中没有人感染。显然，非洲裔美国人的员工更可能为失去亲人而感到悲伤，即使他们回到工作场所也是如此。西班牙裔人在健康方面的差异表明，对他们而言也是如此。