Infosys正在重组公司的高层人员，以确保更快地制定决策并使组织扁平化。该公司希望以交错的方式减少高级职位。

根据《经济时报》的一份报告，Infosys将裁减7级及7级以上高级职位的人员，以及交付经理，AVP，VP和SVP级别的人员。

该公司在JL7及以上级别拥有约13,000名员工。该计划是分阶段减少10-15%的劳动力，这将影响约1,300名高管。

根据该报告，Infosys计划将五层结构分为两部分。据报道，首席执行官Salil Parekh审查了每个级别。降低水平将确保作为人事经理的高级管理人员承担更大的责任和责任。该公司表示，这种重组将影响销售，交付，业务流程外包和支持服务。

该公司认为，重组将显着降低成本，因为经理的薪水在35至40万卢比之间。副总裁和高级副总裁的薪酬较高。

但是，一位发言人告诉《每日邮报》，既没有裁员计划，也没有任何预定义的退出百分比。发言人说：“但是，作为一个以绩效为导向的组织，Infosys每年在日常业务过程中都会出现一些非自愿减员的情况。”

前首席执行官维沙尔·西卡(Vishal Sikka)领导下的工作也采用了类似的结构。制造部门还启动了一个试点项目，以识别重叠的角色。锡卡(Sikka)的出口阻碍了该项目。