优步仍在流失现金，不幸的是，这有助于裁员。该共乘公司已在其产品和工程组中解雇了435名员工，约占两个部门的8%。该公司并不羞于推理。在一份声明中，优步告诉TechCrunch，它以“分散的方式”雇用，以跟上其创业时代的增长。现在，它希望专注于“精益，卓越的高绩效团队”。它需要从战略上招募更多，换句话说。

这并不意味着优步不会招聘。一名TC消息人士称，该公司正在解除8月份实施的招聘冻结。然而，新方法表明，过去可能没有多少职位可用。

在优步在其营销团队裁员400人之后几周就裁员了。

优步表示，关于裁员的谈话已经持续了一段时间，并没有回应最新的季度业绩，但毫无疑问，该公司的财务业绩对任何决定都有影响。现在优步是一家上市公司，它面临着阻止多年亏损并实现盈利的压力。裁员本身不会造成巨大损失，但它们确实有助于公司简化成本并提高工作效率 - 加州可能会通过新法律将司机重新分类为员工，劳动力成本很容易上升。一如既往，问题在于每天都要付出代价。