Google的Area 120产品孵化器于今年早些时候启动了Byteboard开发人员面试平台，以通过基于项目的在线面试来帮助招聘经理客观有效地发现最佳人选。

Byteboard 于7月份公开发布，最初支持后端和全栈工程人员的访谈，使企业能够以7种语言(包括Java，Python，Ruby，C ++，C#，服务器端JavaScript引擎)测试解决问题的能力。 node.js和Go。

本周，Google的Byteboard团队将扩大对为网络和移动电话构建系统的前端软件工程师的支持。

该平台支持原始的七种语言以及流行的Android编程语言Kotlin和Apple支持的Swift，而Web采访则以JavaScript以及HTML和CSS提供。

Byteboard背后的想法是创造一种公平的技术面试体验，并挑战求职者解决现实世界中的编码问题，帮助公司摆脱高压理论测试的压力，而这些理论测试可能不会暴露出工程学候选人的真正解决问题的能力。

谷歌和微软过去曾问过候选人一些晦涩的问题，例如“飞机上可以放多少个网球?”。

另一方面，Byteboard访谈评估了与角色相关的计算机科学知识，代码流畅性，成长心态和沟通能力。

移动和网络访问还评估了特定领域的技能，例如性能，网络和可访问性。

Byteboard的工程和评估开发负责人Rachel Bloch Mellon表示，该平台已用于采访2,000多名客户，包括Lyft，Betterment和Quibi。Byteboard于一年多前首次试用了该平台。

“通过使用我们的平台，我们的客户已经看到他们现场对要约价格双人和保存数以百计的招聘人员和工程师小时，” 她说。